Para lograr mejores niveles de productividad, la opinión de los expertos coincide: debemos mantener la motivación en nuestro equipo de trabajo para que todos los miembros desarrollen su potencial y se consigan las metas propuestas.
Aquí nos enfrentamos a un reto: al motivar, la parte emocional cuenta mucho y no podemos perder de vista que las personas no son máquinas y cada miembro de nuestro equipo tiene deseos, situaciones personales y formas de ver las cosas. Por todo esto, la motivación es un proceso interno, pero si el líder del equipo genera el ambiente propicio para que todo el equipo se sienta inspirado será más fácil lograr los objetivos y mejorar las dinámicas de trabajo del grupo.
Algunas cosas que desmotivan a los equipos y de las cuales debemos estar pendientes son:
- Una baja remuneración económica
- Poco o nulo reconocimiento personal
- Falta de oportunidades de desarrollo
- Actividades monótonas
- Excesos o mala distribución en la carga de trabajo
- Un mal clima laboral
Cómo motivar a nuestro equipo
Aunque se piensa que un aumento de sueldo o un bono son motivadores naturales, en realidad estas acciones sólo son un plus momentáneo en el ánimo de nuestros colaboradores, que muy pronto se diluirá, por eso la recomendación es crear un plan estratégico para que la motivación sea duradera y de largo plazo. A continuación te damos algunas recomendaciones.
- Tener claro y comunicar a cada colaborador cuál es su rol y su labor dentro de la compañía
- Dotar a cada colaborador de los recursos necesarios para su labor, así como de un espacio adecuado para trabajar
- Revisar constantemente los índices de satisfacción y el clima laboral
- Mejorar la comunicación en todos los niveles
- Reforzar la confianza y cooperación con canales de comunicación adecuados
- Abrir las posibilidades de crecimiento profesional a través de cursos o promociones
- Realizar actividades de integración
- Si las actividades lo permiten, facilitar las labores home office o los horarios flexibles
- De ser posible, contar con apoyo psicológico o habilitar áreas de descanso
Recuerda que un buen líder es aquel que motiva, no sólo ordena, ¿sabes que tipo de lider eres? En CI Academy te ayudamos a revisar tus procesos de productividad y podemos ayudarte a mejorarla, ponte en contacto con nosotros y conoce todas las herramientas que te ofrecemos para llevar a tu empresa al siguiente nivel.
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