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Estrategias de marketing para atraer talento

Estrategias de marketing para atraer talento

Las tendencias mundiales apuntan que cada vez es más dificil encontrar y retener el talento adecuado para nuestra empresa, por lo que necesitamos estrategia para mejorar la competitividad y generar una marca de empleador atractiva (Employer Branding) para detener la rotación de taletos y atraer a candidatos que deseen desarrollar su carrera con nosotros. Aplicar […]

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Equipo de trabajos transversales

Equipo de trabajos transversales

Hoy en día, los equipos de trabajo ya no están configurados de forma en la que sólo un líder es el dueño de todas las decisiones importantes y en cuyos hombros recae la responsabilidad y el peso de un área o empresa, ahora se forman de equipos de trabajo más complejos, con decisiones compartidas. La […]

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Los retos de la evolución tecnológica en la gestión de las empresas

Los retos de la evolución tecnológica en la gestión de las empresas

La tecnología es una herramienta que se suma a la gestión de empresas, pues nos abre nuevas oportunidades de negocio y nos ayuda a eficientar los procesos y nuestra relación empresa-cliente. Ante este avance las compañías -sin importar el sector al que pertenezcan-   están obligadas a diseñar estructuras nuevas y flexibles para estandarizar sus […]

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La transformación de los modelos de liderazgo

La transformación de los modelos de liderazgo

Manejar personal de manera asertiva es imprescindible para que una empresa sea exitosa, pero gestionar un equipo humano conlleva grandes riesgos y múltiples dificultades si no se es un experto en el tema. Una gran herramienta es conocer el tipo de líderes con los que contamos y basarnos en esto para encargarnos del equipo.   Es […]

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Contratar y retener el talento adecuado para tu empresa

Contratar y retener el talento adecuado para tu empresa

El capital humano siempre ha sido la base donde se cimentan las grandes empresas para ser competitivos y continuar creciendo, pero ante los cambios que experimenta el mercado y la sobre oferta de personal, es necesario saber qué tipo de talentos buscar para nuestra compañía.  El talento está compuesto por tres características específicas:  El conocimiento. […]

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Semanas laborales de 4 días

Semanas laborales de 4 días

En Latinoamérica estamos acostumbrados a laborar en jornadas de al menos 8 horas durante 5 días, esto se traduce en 40 horas a la semana que no necesariamente implican mayor productividad.  Bajo la antigua premisa de “quien más tiempo está en la oficina, trabaja más” muchos jefes y patrones han pedido a sus empleados laborar […]

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